Масштаб и рамки

   
Монолит - Публикации

Масштаб описывает размер подразделения. Как мы уже говорили, он может весьма отличаться от размера организации в целом: небольшое подразделение может существовать в большой организации (команда трансплантологов доктора Тика в NHS), а крупное подразделение может действовать в рамках небольшой организации (команда Бремвела Тови из семидесяти музыкантов).

Рамки относятся к широте работы менеджера, в частности к его степени свободы.

Может показаться, что чем больше масштаб, тем шире рамки: чем больше подразделение, тем больше у менеджера возможности маневрировать. Но можно ли сказать, что у сэра Дункана Николя, находящегося наверху огромной иерархии NHS, больше возможности маневрировать, чем у доктора Тика, работающего на ее базовом уровне, в небольшом исследовательском отделе? Первый, пытаясь руководить организацией, в которой почти миллион сотрудников, испытывает давление со всех сторон. Последний вместе со своей небольшой мобильной командой занимается тем, что ему интересно. Бремвел Тови сам выбирает произведения для оркестра, но с некоторыми ограничениями (с учетом вкусов публики). Чтобы оценить широту рамок работы менеджера, можно сравнить вертикальные рамки — вверх и вниз по уровням иерархии — с горизонтальными рамками, связанными с другими подразделениями и внешним миром.

Дата: 06 августа 2014, Просмотров: 82

Самые популярные материалы




Добавить комментарий

Имя

E-mail

Комментарий

Контрольный вопрос:
Сколько будет: 16*1-9