Менеджеры крупнейших американских компаний

   
Монолит - Публикации

Если роль государства в этом историческом росте экспорта японской стали на рынки США была невелика, чем другим можно его объяснить? Здесь мы воспользуемся результатами детального изучения относительной стоимости производства стали в двух странах. Возможно, самым важным фактором было относительное снижение показателей производительности американской стальной промышленности. В 1956 г. американские фирмы использовали ресурсы более продуктивно, чем японские. К 1976 г. этот показатель сменился на противоположный. Американская промышленность была на 15 процентов менее эффективной, чем японская. Менеджеры крупнейших американских компаний не торопились вводить новые технологии и даже строили новые заводы по морально устаревшим проектам. Вторым фактором была неконкурентоспособная заработная плата. Американская сталелитейная промышленность настолько уступила давлению объединенных профсоюзов сталелитейных рабочих, что уровень заработной платы в отрасли был на 10—20 процентов выше того, который соответствовал бы характеру данной работы. Уровень заработной платы продолжал расти даже в начале 1980-х гг., то есть тогда, когда отрасль была в полном упадке. Заработная плата японских сталелитейщиков не превышала среднего уровня в других отраслях. Последним фактором можно назвать то, что японские компании были более настойчивы в поисках дешевых поставок железной руды, особенно в Австралии и Бразилии.

Другими словами, у японской отрасли были все основания для завоевания американского рынка стали с конца 1950 до начала 1980-х гг., но роль государства при этом не была велика. Японские фирмы лучше оснащались и лучше управлялись, чем американские, а американские рабочие получали слишком высокую плату.

Дата: 20 августа 2014, Просмотров: 71

Самые популярные материалы




Добавить комментарий

Имя

E-mail

Комментарий

Контрольный вопрос:
Сколько будет: 6*8-8