Менеджмент во время отсутствия перемен

   
Монолит - Публикации

В основе этой книги лежат исследования, которые я проводил с 1940-х по 2000-е гг. Двадцать девять дней моих наблюдений имели место в 1990-х гг. Но сегодня книги пишут совсем по-другому, они ужасающе современны.

Я предлагаю вам поступить по-другому, ведь ужасающая современность может быть вредной. Мы рискуем попасть под чары сегодняшнего дня и поддаться влиянию историй, которые так хорошо «знаем». Если же от событий нас отделяет немного времени, иногда это совсем неплохо. Кроме того, так ли уж важны даты? Спросите себя, кажутся ли вам устаревшими примеры, приведенные раньше? Разве рабочий день менеджера по продажам, даже в сфере высоких технологий, или рабочий день главной медсестры сегодня проходят иначе, чем в 1990-х гг.?1

Посетите любую презентацию, посвященную менеджменту. Готов поспорить, она начнется так: «Мы живем в эпоху больших перемен». Услышав эти слова, посмотрите, как вы одеты. Посмотрите на пуговицы на своей рубашке и спросите себя: если мы действительно живем в эпоху больших перемен, то почему до сих пор застегиваем пуговицы? Более того, почему наши машины до сих пор приводит в движение двигатель внутреннего сгорания? Такой же, как в «форде» модели Т?

Почему вы не заметили пуговиц на рубашке, когда одевались утром, и не обратили внимания на старый добрый двигатель, благодаря которому ваша машина привезла вас туда, где все говорят об эпохе больших перемен? Но, приехав на работу, вы наверняка заметили, что в операционной системе Windows появились очередные обновления. Дело в том, что мы замечаем лишь то, что меняется. А почти все в нашей жизни не меняется. Информационные технологии меняются,; как и экономика в последние годы, — это заметно. Но как насчет менеджмента?

Дата: 09 октября 2014, Просмотров: 70

Самые популярные материалы




Добавить комментарий

Имя

E-mail

Комментарий

Контрольный вопрос:
Сколько будет: 7*2-8