Новая бизнес команда

   
Монолит - Публикации

Роли помогают контролировать поведение членов групп по нескольким причинам. Во-первых, роли указывают членам группы, что они должны делать. Во-вторых, роли не только позволяют группе требовать, чтобы ее члены отвечали за свое поведение, но и задают в группе стандарты, по которым можно это поведение оценивать. И наконец, роли помогают менеджерам определять, как следует вознаграждать членов группы, исполняющих те или иные роли.

Задавая набор ролей в группе, члены группы или менеджеры также определяют отношения между этими ролями, т.е. способы, при помощи которых члены группы и организации взаимодействуют друг с другом при исполнении своих ролей. Ролевые отношения могут быть заданы в формальном виде, например, в виде предписания сотруднику, исполняющему эту роль, так-то и так-то взаимодействовать с теми-то и теми-то, чтобы добиться тех-то и тех целей группы (или организации). Ролевые отношения со временем могут становиться неформальными, что часто происходит по мере того, как члены группы совместно вырабатывают методы, позволяющие выполнять общую работу группы.

Вернемся к новостной команде. В ней ролевые отношения ведущего с репортерами местных и региональныхобщенациональных сюжетов установлены формализованно в виде описания работ для всех трех членов группы. Оба репортера и ведущий должны вместе выбирать сюжеты, которые должны быть переданы в эфир каждый вечер, но окончательное решение остается за ведущим. У ведущего также устанавливаются неформальные ролевые отношения с репортером местных сюжетов, дающие этому репортеру значительную степень автономности при определении того, какие новости местного характера целесообразно освещать. Такие неформальные ролевые отношения создаются после того, как ведущий узнает, насколько высока профессиональная подготовка репортера и с каким рвением он работает.

Дата: 12 февраля 2014, Просмотров: 112

Самые популярные материалы




Добавить комментарий

Имя

E-mail

Комментарий

Контрольный вопрос:
Сколько будет: 8*3-8