Организационное поведение

   
Монолит - Публикации

Поговорим об поведении

Что касается организационного поведения, здесь центральная идея заключается в том, что индивидуальность нельзя изменить за короткое время. В связи с этим эффективно действующие глобальные менеджеры — это те, кто научился понимать разницу в индивидуальностях людей, объясняющуюся национальной культурой, и работать с ее учетом. Такие менеджеры положительно принимают разнородность и разрабатывают стратегии, помогающие им учесть национальные точки зрения и отреагировать на них в своих интересах. Это вовсе не легкая задача. Команды, имеющие сотрудников из разных стран, часто сталкиваются с затруднениями при их общении друг с другом, в частности, и из-за различий в национальных типах индивидуальности. Продвижение многих топ-менеджеров на позицию директора-распорядителя может во многом объясняться их способностью хорошо взаимодействовать с представителями разных национальностей.

Индивидуальность скорее всего влияет на организационную культуру. Вспомните материал гл. 10, в которой говорилось, что ценности основателя организации и типы людей, которых отбирает организация, — это основные источники организационной культуры. На национальном уровне мы можем ожидать доминирования некоторых типов национальных личностных черт, описывающих культуру национальных организаций и показывающих, например, что культура японской организации в большей степени схожа с культурой других японских организацией, чем с культурой американских или немецких организаций.

Еще один момент, в котором способности имеют значение. Большинство различий между странами, возможно, объясняются разным стремлением к благополучию. Например, наличия иного уровня образования в стране порой достаточно для объяснений различий в способности, так же как поддержки, которую взрослые и дети получают дома и у своих сверстников. Профессиональная подготовка и другие программы образования — важный элемент, необходимый для успешной конкуренции в условиях глобальной экономики, где сотрудникам поручают выполнять все более сложные задачи, работать с оборудованием со встроенными компьютерами и овладевать новым мастерством.

Дата: 05 октября 2013, Просмотров: 129

Самые популярные материалы




Добавить комментарий

Имя

E-mail

Комментарий

Контрольный вопрос:
Сколько будет: 18*2-4