Подготовка разнородных людей

   
Монолит - Публикации

Соответствующая подготовка, учитывающая разнородность людей, может помочь менеджерам в мотивации самых разных сотрудников, поскольку такая подготовка помогает менеджерам понять, как следует действовать справедливо и беспристрастно и преодолевать личные предпочтения, оказывающие на сотрудников демотивирующее влияние. Если говорить более конкретно, такая подготовка может помочь менеджерам сломать их стереотипы, результатом которых становятся искаженные восприятия; познакомить менеджеров с различными типами опыта, ценностей и взглядов, показать им, как следует эффективно разрешать конфликты и снимать напряженность, обусловленную различиями во взглядах, а также в целом помочь менеджерам лучше понимать действия разнородных сотрудников.

Программы такой специализированной подготовки могут потребовать нескольких часов или дней и могут проводиться консультантами или опытными специалистами своей организации, имеющими соответствующую подготовку. Половина организаций, входящих в список Fortune 500, имеют в своем штате менеджеров, отвечающих за разнородность персонала. Программы подготовки могут включать, хотя и не ограничиваться только этими вопросами, следующие темы.

1.Ролевая игра, в которой участники разыгрывают подходящие и неподходящие способы взаимодействия с разными сотрудниками.

2.Самоанализ, в ходе которого участники изучают собственные предубеждения и стереотипы.

3.Ознакомление с другими людьми, отличающимися стилем жизни, культурой, сексуальной ориентацией или полом.

Иногда, чтобы помочь менеджерам действовать справедливо и непредвзято, члены организации должны получить дополнительное образование, позволяющее им общаться и взаимодействовать с разнородными сотрудниками и клиентами. Явно выраженная причастность к управлению, подготовка и дополнительное образование — это только некоторые из конкретных способов, при помощи которых организации могут помочь создать среду, в которой разнородные сотрудники получают необходимую мотивацию прилагать усилия, способные помочь самой организации.

Дата: 23 апреля 2014, Просмотров: 99

Самые популярные материалы




Добавить комментарий

Имя

E-mail

Комментарий

Контрольный вопрос:
Сколько будет: 15*2-4