Понятие о тарифном нормировании

   
Монолит - Публикации

Действующая на строительстве система оплаты труда построена на семиразрядной тарифной сетке, тарификации рабочих и расценках на строительно-монтажные работы.

Тарифной сеткой называется особая шкала, устанавливающая соотношение в уровне заработной платы между рабочими различной квалификации. Эти соотношения определяются тарифными коэффициентами (чем выше квалификация рабочего, тем выше его разряд, а соответственно и выше тарифный коэффициент).

При строительно-монтажных работах применяется главным образом сдельная система заработной платы, как обеспечивающая увеличение заработка по мере роста выработки продукции.

Сдельная система заработной платы может быть прямой сдельной, прогрессивной и сдельно-премиальной.

Прямая сдельная система заработной платы состоит в том, что продукция труда рабочего оплачивается по прямым (неизменным) сдельным расценкам в зависимости от количества выполненной работы. Заработок рабочих при этой системе прямо пропорционален количеству выполненной работы.

Сдельно-прогрессивной системой заработной платы называется такая оплата, когда продукция труда рабочих в пределах нормы оплачивается по неизменным расценкам, а продукция сверх нормы оплачивается по сдельным расценкам, прогрессивно возрастающим по мере перевыполнения норм выработки. Например, при выполнении норм от 100 до 120% —расценки увеличиваются на 50%, при выполнении норм свыше 120% — на 100%.

Сдельно-премиальной системой оплаты труда называется такой вид оплаты, когда прямая сдельная оплата дополняется премиями за определенные показатели: экономию топлива, электроэнергии, снижение себестоимости продукции и т. п.

 

Дата: 26 июля 2014, Просмотров: 73

Самые популярные материалы




Добавить комментарий

Имя

E-mail

Комментарий

Контрольный вопрос:
Сколько будет: 8*9-3