Практическое лидерство – мероприятия по командообразованию

   
Монолит - Публикации

Как правильно образовывать хорошую команду? Цель мероприятий по командообразованию – добиться доверия между членами команды, помогая им лучше узнать друг друга.

Обычно в командах есть и общительные, и сдержанные люди, и у всех разные интересы. Когда этим людям, не знающим друг друга, предлагают работать вместе, между ними могут возникнуть трения просто из-за того, что они все разные. Если создать комфортные условия для того, чтобы члены команды лучше узнали друг друга и понравились друг другу, это создаст прочное чувство единения и гармонии. Этого можно достичь по-разному – с посторонней помощью и своими силами.

Эффективный этап в командообразовании – простой личностный тест, который поможет людям понять собственное поведение и поведение своих коллег. Если процесс возглавит опытный консультант, он поможет вызвать доверие друг к другу и понять друг друга, работать вместе станет намного приятнее и веселее просто потому, что полезно знать, о чем люди думают. Сосредоточьтесь на сильных сторонах сотрудников, чтобы укрепить самооценку и позитивный настрой команды. Если вы выявили слабые стороны, которые нужно корректировать, займитесь этим вопросом в частном порядке – с теми сотрудниками, которых это касается.

Крайне важно обратиться за помощью к внешнему координатору, когда речь идет о командообразовании, потому что он снимет это бремя с ваших плеч в том, что касается плана собраний и умения вовлечь всех в процесс. Когда кто-то другой руководит встречей, вы наслаждаетесь ролью слушателя и участника наравне с другими членами вашей команды: так вы извлечете максимальную пользу из этого мероприятия.

Команда становится крепче, когда есть совместный опыт. Когда люди вместе что-то празднуют, у них появляется радостный совместный опыт.

Идеальный повод для праздника – блестящие достижения, однако не стоит забывать о сезонных мероприятиях, например рождественские вечеринки, дни рождения, летние барбекю и т. д. Это должны быть неформальные встречи и, самое главное, веселые. Вскоре вы заметите, что некоторые из них станут частью истории вашей команды. Это позволит выстроить крепкие связи между членами команды.

Дата: 25 ноября 2012, Просмотров: 160

Самые популярные материалы




Добавить комментарий

Имя

E-mail

Комментарий

Контрольный вопрос:
Сколько будет: 13*3-6