Практическое лидерство – план действий для вашего бизнеса

   
Монолит - Публикации

План действий – это ваше «тайное оружие», чтобы поощрять команду на любые изменения, которые необходимы для совершенствования бизнеса, причем как можно быстрее. На самом деле план действий – это один из пунктов обсуждения на собраниях команды, но он настолько важен для успеха, что ему будет посвящен отдельный раздел. Многие люди, занимающиеся бизнесом, считают, что именно они должны сами делать все, что нужно для изменения или совершенствования бизнеса, в то время как план действий вовлекает в эту работу всю вашу команду, а это намного разумнее.

Во время командного собрания на магнитной доске фиксируются все идеи, которые предлагают члены команды для улучшения бизнеса, а затем эти идеи превращаются в действия. Затем добровольцев просят взять на себя обязательства по выполнению этих действий. И, наконец, обговариваются сроки. Важный элемент успешного применения плана действий – поощрять членов команды, чтобы они предлагали как можно больше идей, сами их реализовывали и устанавливали сроки. Люди становятся намного ответственнее, когда сами предлагают идеи, берут на себя обязательства по их воплощению и устанавливают сроки решения задач.

Этот типовой план действий показывает, каких результатов можно добиться на удачном командном собрании. У вас должно получиться что-то похожее, с быстрыми результатами, которые сразу же вносят изменения в рабочий процесс (в данном случае это новая униформа, контрольный список и чай/кофе), а также с более долгосрочными действиями, которые принесут выгоду в будущем (как «блюдо месяца» и еженедельные электронные письма).

Чем чаще команда будет видеть, что происходят реальные изменения, тем больше она будет верить вам. Секрет мотивации сотрудников на командных собраниях – импульс. Крайне важно, чтобы после запуска процесса команда не сбавляла темпы, продолжая работать на высокой скорости. Для этого и проводят регулярные командные собрания.

Графики – прекрасный способ отслеживать прогресс, их можно использовать на командных собраниях, чтобы продемонстрировать свои достижения, это намного эффективнее, чем показывать цифры или просто рассказывать об этом. Всегда составляйте графики так, чтобы, когда дела пойдут в гору, они двигались вверх или вверх и направо.

Дата: 22 ноября 2012, Просмотров: 143

Самые популярные материалы




Добавить комментарий

Имя

E-mail

Комментарий

Контрольный вопрос:
Сколько будет: 16*3-2