Роль членов в группе

   
Монолит - Публикации

Значительная часть роли членов группы может не быть строго задана, а формироваться постепенно, по мере того как члены группы все дольше взаимодействуют друг с другом. Например, одному из членов группы могут поручаться более ответственные из задач, решаемых группой, в результате чего он становится неформальный лидером, поскольку демонстрирует, что может эффективно выполнять этот круг задач. Иногда менеджер замечает, что неформальный лидер успешно выполняет определенные задачи, и делает этого человека формальным лидером, если существовавший формальный лидер группы ее покидает или переводится на другую работу. Процесс создания ролей путем группирования определенных обязанностей называется распределением ролей. И наоборот, исполнение роли — это выполнение обязанностей, требуемых от конкретной роли. Исполнение роли — это общий процесс участия в формализованной деятельности организации.

В новостной команде, например, репортер местных сюжетов хорошо себя проявил при работе над вечерними новостями, и поэтому ведущий всегда пользуется его рекомендациями по подаче сюжетов. Руководство телестанцией заметило инициативу и высокие результаты репортера, и когда ведущий переехал в более крупный город, чтобы занять там более высокую должность, новым ведущим назначили именно этого репортера. Распределение ролей может стать важным процессом в рабочих командах с самоуправлением, в которых члены группы совместно пытаются отыскать новые способы достижения целей группы.

Дата: 11 февраля 2014, Просмотров: 116

Самые популярные материалы




Добавить комментарий

Имя

E-mail

Комментарий

Контрольный вопрос:
Сколько будет: 11*3-2