Широкие и узкие иерархии

   
Монолит - Публикации

Число уровней в иерархии у каждой организации свое. В целом, чем крупнее организация и чем она более сложная, тем более широкая ее иерархия. Большая организация обычно имеет много уровней иерархии, у небольшой организации их, как правило, мало (рис. 10.5).

По мере того как проблема интегрирования функциональных направлений с увеличением их числа усложняется, проблема интегрированности организационных уровней становится более острой, так как организационная иерархия становится слишком широкой. Если говорить более конкретно, начинают возникать проблемы коммуникационного характера, и принимать решения становится труднее. С ростом числа управленческих уровней время, необходимое для отправки сообщений вверх и вниз по иерархической структуре, увеличивается, а динамика принятия решений замедляется. Кроме того, информация, циркулирующая от одного человека к другому, может искажаться, фильтроваться и фальсифицироваться, а менеджеры, разумеется, интерпретируют сообщение, исходя из собственных интересов. Подобные проблемы еще больше снижают качество принимаемых решений. Фактически, когда масштабы иерархии в организации возрастают, все коммуникационные проблемы, которые обсуждались в гл. 8, становятся более очевидными.

Дата: 19 октября 2013, Просмотров: 113

Самые популярные материалы




Добавить комментарий

Имя

E-mail

Комментарий

Контрольный вопрос:
Сколько будет: 12*2-3