Сохраняем удовлетворённость сотрудников

   
Монолит - Публикации

Как могут организации помочь сотрудникам, вышедшим на плато, оставаться удовлетворенными, мотивированными и производительными? Часто эффективный способ сохранения мотивации тех, у кого перспектив на крупное продвижение вверх больше нет, — поощрение горизонтальных перемещений и ротация работ. Одна из многих организаций, прибегающих к такой стратегии, — Chevron. Какие шаги могут предпринять сотрудники, вышедшие на плато, чтобы остаться ценными и мотивированными членами организации и сохранять удовлетворенность работой? Они могут стать «добрыми гражданами» своих организаций, предлагая изменения, улучшения и в целом занимаясь различными формами организационного социально значимого поведения, обсуждавшегося в гл. 2. На начальном этапе своей карьеры сотрудники часто концентрируются на видах деятельности, которые карьеру ускоряют, и поэтому не имеют времени заниматься деятельностью, помогающей организации в целом. И наоборот, сотрудники, вышедшие на плато, которые часто хорошо понимают сущность своих организаций, иногда оказываются в особо подходящем положении, позволяющем им помочь начать какую- то крупную программу в масштабах всей компании, например повторного использования материалов, разработать программу помощи неимущим или нуждающимся, поощряющую членов организации добровольно уделять время общественным проблемам, или заняться социальной деятельностью, например организацией пикников для членов компании.

Сотрудники сталкиваются с проблемой своей невостребованное™ и тогда, когда их знания, навыки и умения отстают от современных требований, что мешает им эффективно исполнять свои организационные роли. Такое устаревание вызывается изменениями в технологиях или конкурентной среде организации, влияющей на исполнение работы. Организации могут помочь предотвратить такую невостребованность, предоставляя своим сотрудникам возможность дополнительной подготовки и разрешая им во время работы посещать профессиональные курсы повышение квалификации. Сотрудники должны и сами стараться получать дополнительную подготовку, чтобы поддерживать свою квалификацию на должном уровне.

Дата: 24 марта 2014, Просмотров: 95

Самые популярные материалы




Добавить комментарий

Имя

E-mail

Комментарий

Контрольный вопрос:
Сколько будет: 10*2-4