Степень причастности к делам организации

   
Монолит - Публикации

Если удовлетворенность работой — это чувства и убеждения, которые люди испытывают по отношению к конкретным видам работы, то причастность к делам организации — это чувства и убеждения в отношении организации-работодателя в целом. Другими словами, организационная причастность — это совокупность чувств и убеждений, которые люди испытывают в отношении своей организации как единой структуры. Причастность возникает, когда сотрудники гордятся тем, что они члены данной организации, верят в ее достоинства, в ее заявления и стараются сделать для этой организации что-то полезное.

Степень причастности может меняться от очень высокой до очень низкой, при этом люди могут испытывать разные отношения к конкретным аспектам своей организации, таким, как политика продвижения в ней, качество выпускаемой ею продукции и ее подход к этическим проблемам.

Потенциальные следствия удовлетворенности работой

Не исходите из того, что люди с низкими показателями функционирования не довольны своей работой, и наоборот, что сотрудники, демонстрирующие высокие результаты, полностью довольны своей работой.

Не исходите из того, что сотрудники, которые прогуливают, не удовлетворены или что они не имеют необходимой мотивации приходить на работу. Прогулы — это, помимо прочего, и функция возможности присутствовать на работе.

Управляйте прогулами. Не пытайтесь устранить их полностью и постоянно помните, что определенное число прогулов для организаций и сотрудников часто имеет функциональный характер.

Понимайте, что увольнение приносит организации как издержки, так и выгоды, поэтому вам следует оценить и те, и другие. В частности, прежде чем беспокоиться об уходе сотрудника, изучите результаты его работы.

Если сотрудники делают только то, что им говорят, и редко, если вообще когда-либо, демонстрируют организационное социально значимое поведение, установите уровень их удовлетворенности работой, выявите грани работы, которыми они недовольны, и там, где можно, внесите изменения.

Дата: 24 мая 2014, Просмотров: 150

Самые популярные материалы




Добавить комментарий

Имя

E-mail

Комментарий

Контрольный вопрос:
Сколько будет: 19*2-4