Теория справедливости

   
Монолит - Публикации

Теория справедливости (equity theory) применительно к мотивации работ была разработана в 60-х годах XX в. Стейси Адамсом (J.Stacy Adams). Теория справедливости основывается на допущении, что сотрудник воспринимает зависимость между результатами, которые он получает от работы и от организации, и теми исходными составляющими, которые он вносит в работу и в организацию. В качестве результатов выступают заработная плата, дополнительные выгоды, удовлетворенность работой, статус, возможность продвижения по службе, стабильность работы, а также все остальное, что человек хочет получить и получает от организации. К исходным составляющим относятся специальные знания и умения, профессиональная подготовка, образование, опыт работы, усилия, прилагаемые к выполнению задания, время, а также все остальное, что, по мнению сотрудника, он вносит в деятельность организации. Если следовать теории справедливости, при определении трудовой мотивации объективный уровень результатов и исходных составляющих не важен. Для мотивации гораздо значимее то, как сотрудник вое-принимает свое соотношение результатов и исходных составляющих по сравнению с аналогичным соотношением для других людей.

Такой другой человек, которого Адамс назвал референтом (referent), — это просто другой сотрудник или группа сотрудников, воспринимаемые данным сотрудником как аналогичные. Референтом может быть и сам этот сотрудник, но в другом месте или в другое время (например, на предыдущей работе), в его качестве могут выступать и его собственные ожидания (например, когда он полагает, какими должны быть результаты и исходные составляющие для работы начального уровня в бухгалтерском отделе). Независимо от того, кого выбирает сотрудник в качестве референта, сравниваются именно восприятия результатов и исходных составляющих у этого референта и у него самого, а не какие-то объективные параметры фактических результатов или фактических исходных составляющих.

Дата: 03 мая 2014, Просмотров: 160

Самые популярные материалы




Добавить комментарий

Имя

E-mail

Комментарий

Контрольный вопрос:
Сколько будет: 8*9-3