Традиционный рекрутинг

   
Монолит - Публикации

Это значит – вы потратите огромное количество времени на разговоры с некомпетентными соискателями, пытаясь найти хоть кого-то мало-мальски квалифицированного в целой стопке резюме, которые обычно присылают на вакансию в отдел продаж. Многие соискатели будут среднего уровня или ниже среднего уровня, потому что лишь немногим профи приходится искать работу.

Взращивание своих талантов

Это прекрасный вариант, если вы разбираетесь в продажах и готовы вложить время и силы в подготовку новичков с нуля. Тогда вам остается только найти человека, обладающего основными качествами, которые необходимы для данной работы (подробнее об этом дальше).

Связаться напрямую с лучшими продавцами Это агрессивная стратегия, которая дает самые лучшие результаты. Профессиональный кадровик сможет справиться с этой задачей от вашего имени.

Дата: 02 января 2013, Просмотров: 134

Самые популярные материалы




Добавить комментарий

Имя

E-mail

Комментарий

Контрольный вопрос:
Сколько будет: 7*3-8