Упражнение экспериментального характера

   
Монолит - Публикации

Эффективное руководство рабочей группой

Цель

Ваша цель — получить опыт эффективного руководства группой сотрудников, обладающих разной степенью способностей и мотивации.

Ваши действия

Вы — Мария Куэлляр, которую только что назначили на должность мастера в группу из четырех сотрудников, разрабатывающих дизайн обоев. Цель группы — создать интересные и хорошо продающиеся типы обоев. После назначения на первую по-настоящему руководящую должность Куэлляр испытывает энтузиазм, но одновременно у нее возникло и чувство тревоги. Поскольку в прошлом она сама была членом этой группы, она знает, где нужно в первую очередь контролировать как новичков, так и уже давно работающих.

Каждый член группы привносит в работу свои сильные и слабые стороны. Ральф Каттен может, если сильно постарается, предлагать интересные творческие варианты, которые продаются очень хорошо. Но часто он не прилагает особых усилий, о чем-то мечтает и не относится к своей работе серьезно. Элиза Мартинес, наоборот, усердный сотрудник, всегда выполняет задания. Но ее варианты не слишком впечатляют, хотя и плохими назвать их нельзя. Карен Паркер новичок в этой группе и еще только овладевает всеми премудростями разработки обоев. Трейси МакГуир — это сотрудник с результатами выше средних, ее разработки считаются хорошими, причем она может выдавать их в большом количестве.

1.Используя знания, которые вы получили в этой главе (например, о подходе на основе типов поведения, теории пути и цели и теории обмена между руководителем и подчиненными), опишите действия, которые Мария Куэлляр должна предпринять, чтобы эффективно руководить своей группой. Следует ли ей прибегать к одному и тому же подходу при взаимодействии с каждым из ее подчиненных или целесообразно выбирать подход в зависимости от характера каждого человека?

Дата: 19 декабря 2013, Просмотров: 117

Самые популярные материалы




Добавить комментарий

Имя

E-mail

Комментарий

Контрольный вопрос:
Сколько будет: 10*3-6